+7 495 236 98 99пн-пт, в России
+34 669 900 700пн-сб. в Испании
Обратный звонок
Запрос успешно отправлен.
Ваши данные для связи:
Имя
e-mail
Телефон
Тема обращения
Удобное время
08:00-11:00
10:00-13:00
12:00-15:00
14:00-17:00
16:00-19:00
Готово

На руководящих должностях в El Corte Inglés женщин и мужчин станет поровну

На руководящих должностях в El Corte Inglés женщин и мужчин станет поровну 

Крупнейший универмаг Испании El Corte Inglés представил новый пятилетний «План равенства», согласно которому число мужчин и женщин, занимающих ответственные посты, станет одинаковым. Таким образом в компании, где из 90 тысяч сотрудников 64% являются женщинами, рассчитывают уравнять в правах представителей сильного и слабого полов.

В рамках «Плана равенства» предполагается создание отдела, специализирующегося на проявлениях дискриминации по половому признаку, который будет заниматься улучшением условий труда пострадавших. В целом различного рода улучшения и послабления ожидают всех работников сети универмагов, руководство которой гарантирует, что система вознаграждений и поощрений будет основана на принципах справедливости и прозрачности.

Также всем сотрудникам El Corte Inglés будет предоставлена возможность получить высшее образование по таким специализациям как «Право», «Экономика и управление предприятием», «Информатика» и «Туризм». В 2013 году в университетском образовательном центре Ramón Areces обучалось 698 человек из El Corte Inglés.

Кроме того, отдельное внимание компания намерена уделить интеграции в рабочую среду лиц с ограниченными возможностями и дальнейшему претворению в жизнь «мультикультурной политики», которая подразумевает набор на работу представителей разных национальностей.

СА

 

Нужна помощь в Испании? Сервис-центр «Испания по-русски» - это более 100 наименований услуг на родном языке в любом регионе Испании.

+7 495 236 98 99 или +34 669 900 700, info@espanarusa.com

Комментарии

Комментарий удален
Комментарий не опубликован

{{comment.Author.Name}}

{{comment.PostDate}}

Это обязательное поле

Сообщение об ошибке

Ошибка в тексте

Ваше сообщение будет отправлено автору. Спасибо за участие...