+7 495 236 98 99пн-пт, в России
+34 669 900 700пн-сб. в Испании
Обратный звонок
Запрос успешно отправлен.
Ваши данные для связи:
Имя
e-mail
Телефон
Тема обращения
Удобное время
08:00-11:00
10:00-13:00
12:00-15:00
14:00-17:00
16:00-19:00
Готово

Испанцы недовольны своей работой, но не спешат менять ее

workПо данным исследования, проведенного консалтинговой фирмой Тауэрс Уотсон (Towers Watson) около 40% испанцев недовольны своей работой и не получают от нее удовольствия. Тем не менее, опрошенные заявили, что предпочитают оставаться  на нынешнем месте работы и  не переходить в другие компании, так как боятся оказаться без работы. Исследования базируются на результатах опроса 1000 человек.
В общем отчете фигурирует более  22 стран и общее количество участников опроса составило  22000 сотрудников. Выяснилось, что  46% населения признается, что не чувствует себя комфортно на своем рабочем месте, при этом  85% этих работников заявило, что не собирается менять работу. Виной всему - пессимистичный взгляд среднего работника на современный рынок труда. Большинство служащих в первую очередь ищут стабильность и безопасность в компании, в которую они устроились с частичной или постоянной занятостью.
Таким образом, пессимистические настроения до сих пор очень сильны  среди служащих компаний, 25%  не видит роста числа вакансий, одновременно половина считает, что дефицит вакансий на рынке труда продлится еще долго.
При этом молодые работники несколько оптимистичнее своих старших коллег.
Несмотря на кризис, который особенно негативно отразился именно на трудоустройстве молодых граждан, чей уровень безработицы  на сегодняшний день составляет 45%, половина из опрошенных служащих компаний в возрасте до 45 лет заявила, что  наблюдает заметные улучшения показателей на рынке труда. Их старшие коллеги считают с точностью до наоборот: 38% из них  считают, что экономическая ситуация в стране  ухудшится в будущем году.
37% работников заявили, что они хотят работу "на всю жизнь", отмечается в докладе.  Безопасность  и стабильность занимаемого поста  является наиболее важным фактором при выборе работы. Высокая зарплата и возможность карьерного роста уже не стоят на первом месте, как десять лет назад. Около 55% работников собираются выходить на пенсию после 65 лет.
Похожие результаты исследования ученые получили почти во всех европейских странах.
В США 79% населения не готово менять работу более чем  три раза в течение жизни, и 40% заявило, что намерено продолжить карьеру в одной и той же компании.
Что касается выхода на пенсию, только 15% выразили желание выйти на пенсию до 65 лет, а остальные 55% признают, что они готовы продолжать работать и после наступления этого возраста.

 

Нужна помощь в Испании? Сервис-центр «Испания по-русски» - это более 100 наименований услуг на родном языке в любом регионе Испании.

+7 495 236 98 99 или +34 669 900 700, info@espanarusa.com

Комментарии

Комментарий удален
Комментарий не опубликован

{{comment.Author.Name}}

{{comment.PostDate}}

Это обязательное поле

Сообщение об ошибке

Ошибка в тексте

Ваше сообщение будет отправлено автору. Спасибо за участие...