+7 495 236 98 99пн-пт, в России
+34 669 900 700пн-сб. в Испании
Обратный звонок
Запрос успешно отправлен.
Ваши данные для связи:
Имя
e-mail
Телефон
Тема обращения
Удобное время
08:00-11:00
10:00-13:00
12:00-15:00
14:00-17:00
16:00-19:00
Готово

Испанцы предпочитают работать под руководством женщин

Испанцы предпочитают работать под руководством женщинПо данным доклада “Randstad Workmonitor”, подготовленного на основе научного исследования по случаю Международного женского дня, большинство испанских работников считают, что женщины более подготовлены, чтобы занимать ответственные посты в компаниях, чем мужчины.

В ходе исследования было опрошено более четырнадцати тысяч человек из тридцати стран мира. Участники исследования рассказали о своём отношении к различным аспектам трудовой жизни. Большинство испанцев (56,6%) уверяют, что женщины более способны возглавлять компанию. Это на 16,5% больше среднего международного показателя.

Кроме того, Испания вошла в тройку стран, где работники выражают желание видеть на руководящих ответственных постах именно женщин. В Испании такого мнения придерживаются 58,3% работающих граждан. Первое и второе места в рейтинге заняли Китай (79,1%) и Чили (58,6%).

Тем не менее, статистика показывает, что две трети испанцев (65,8%) убеждены, что женщинам приходится прикладывать больше усилий, чем мужчинам, чтобы занять желаемый высокий пост в компании.  

Ссылки по теме:

Рабочая виза в Испанию

Среди работников Испании только 6% молодежи

 57% испанцев нужно больше недели, чтобы забыть о работе во время отпуска

Как открыть разрешение на работу в Испании иностранному студенту

Как найти работу в Испании

ЖН

 

Нужна помощь в Испании? Сервис-центр «Испания по-русски» - это более 100 наименований услуг на родном языке в любом регионе Испании.

+7 495 236 98 99 или +34 669 900 700, info@espanarusa.com

Комментарии

Комментарий удален
Комментарий не опубликован

{{comment.Author.Name}}

{{comment.PostDate}}

Это обязательное поле

Сообщение об ошибке

Ошибка в тексте

Ваше сообщение будет отправлено автору. Спасибо за участие...