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Los funcionarios rusos no pueden faltar al trabajo

Noticias de Rusia

news2El presidente de Rusia, Dmitri Medvédev firmó una nueva ley federal según la cual los funcionarios pueden ser despedidos por faltar al trabajo más de cuatro meses seguidos por una enfermedad.

Las modificaciones de la ley “Sobre el servicio público civil de la federación Rusa” fueron aprobadas el 17 de junio por la Duma Estatal y el 22 de junio de 2011 por el Consejo de la Federación.

A partir de ahora entra en vigor otra razón para la anulación de contrato y el funcionario puede ser eximido de su cargo o despedido por una ausencia de más de cuatro meses seguidos en el trabajo debido a una incapacidad laboral transitoria.

Aunque el funcionario puede conservar su trabajo en el caso de que la legislación establezca un plazo más largo de incapacidad laboral transitoria por tener ciertas enfermedades, o si éste pertenece a una cierta categoría de ciudadanos que tienen garantías de la conservación de su  puesto.

En cualquier caso, los funcionarios despedidos según esta ley, pueden contar con una indemnización equivalente a cuatro pagas mensuales.

La ley también prevé que el funcionario no puede ser despedido mientras esté discapacitado por lesiones corporales o tenga alguna enfermedad laboral u otras enfermedades causadas por la actividad profesional.

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N.D.

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